Le coaching d’équipe est un accompagnement structuré qui permet aux équipes de surmonter leurs défis et d’améliorer leur collaboration et leurs compétences dans le respect de leur histoire propre et de leurs valeurs.
Mon approche
🔹 Confidentialité & transparence : Toutes les séances se déroulent dans un cadre sécurisé qui permet à chacun d’exprimer son vécu.
🔹 Travail collectif et collaboratif : J’accompagne l’équipe dans son ensemble, sans parti-pris.
🔹 Facilitations : Mon rôle est d’accompagner, et non de former ou de prescrire des solutions ou modèles préconçus.
Objectifs du coaching d’équipe
Les objectifs sont définis lors d’une première séance de diagnostic. Voici quelques axes fréquemment abordés :
🔹 Rétablir le dialogue et créer un environnement propice à une collaboration fluide.
🔹 Identifier collectivement les blocages et trouver des solutions concrètes.
🔹 Établir des règles de fonctionnement pour renforcer l’efficacité collective.
🔹 Améliorer la cohésion et la dynamique d’équipe pour optimiser la qualité du travail et des relations interpersonnelles.
Déroulement du coaching
Le coaching d’équipe suit un processus structuré :
1️⃣ Installation d’un climat de confiance
2️⃣ Diagnostic collectif et définition des objectifs communs
3️⃣ Analyse des situations problématiques et recherche de solutions
4️⃣ Expérimentation et mise en œuvre des actions concrètes
5️⃣ Évaluation des impacts et ajustements
L’accompagnement favorise des échanges constructifs, intègre des outils d’intelligence collective et propose des actions concrètes à tester entre les séances. Des rencontres individuelles préalables peuvent participer à la méthodologie d’accompagnement.
Modalités et organisation
📅 Séances de 3 heures
📍 Fréquence recommandée : toutes les 3 semaines
⏳ Durée du parcours : environ 5 séances (ajustable selon les besoins de l’équipe)
🏢 Lieu : en présentiel, dans un espace fourni par le commanditaire
