J’ai toujours été animé par une curiosité profonde pour le fonctionnement humain,
que ce soit à travers mon expérience en tant qu’éducateur dans le domaine de la santé mentale, mon rôle de collaborateur, de responsable de service,
puis de directeur de la communication, ou encore dans mon propre parcours personnel.

Cette dimension a toujours été extrêmement présente.
Bien que j’aie également intégré des aspects organisationnels et des enjeux pragmatiques dans mes différentes fonctions,
je reste convaincu qu’au-delà des processus, des compétences et des objectifs ce sont les individus, leurs émotions,
leurs interactions qui façonnent réellement les dynamiques et les transformations.

Aujourd’hui, ce qui me porte, c’est d’ouvrir un espace où les personnes et les équipes peuvent se rencontrer différemment,
comprendre ce qui les freine et trouver leurs propres leviers pour avancer. Que ce soit lors de formations ou de façon plus spécifique,
personnelle et profonde lors de coaching individuel ou d’équipe.

Je ne donne pas de solutions toutes faites, je ne « corrige » rien. Je chemine avec ceux que j’accompagne, je partage un questionnement, des outils,
des éclairages, des espaces de réflexion pour permettre à chacun de mobiliser ses propres ressources et d’explorer de nouvelles perspectives.
Ma manière de travailler évolue sans cesse. Je me forme en continu, non par nécessité, mais par curiosité et plaisir.
Chaque nouvelle approche que j’explore nourrit ma compréhension et enrichit ce que je peux transmettre.
C’est cette dynamique d’apprentissage, de questionnement et de transmission qui m’anime au quotidien.

Aujourd’hui, je propose cet accompagnement sous différentes formes : formation, coaching, médiation, toujours avec cette même intention :
créer les conditions propices aux prises de conscience, aux déclics, aux transformations qui font sens.